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Pointage obligatoire: quelles sont vos solutions?

24 mars 2020 | ERP

La mesure du temps de travail est une obligation légale et chaque employeur doit pouvoir décompter les heures journalières de chaque employé.

Alors, comment faites-vous dans cette situation particulière?

Face à la lutte contre le COVID-19, la plupart de vos collaborateurs travaillent depuis leur domicile et pourtant l’employeur est tenu d’inscrire sur un registre spécial ou sur un fichier le début, la fin et la durée du travail journalier ainsi que toutes les prolongations de la durée normale du travail, les heures prestées les dimanches, les jours fériés légaux ou la nuit ainsi que les rétributions payées de l’un ou de l’autre de ces chefs.

Ce registre ou fichier est à présenter à toute demande de la part des agents de l’Inspection du travail et des mines.


Grâce à notre application Integrix® Pointage, donnez la possibilité à vos collaborateurs d’enregistrer leur heures en quelques gestes simples.

Accessible depuis n’importe où, l’application permet une prise en main rapide sans nécessairement de formation.

De plus, face à la pandémie, le pointage sur Smartphone peut être une excellente alternative au pointage digital, qui d’un point de vue sanitaire n’est pas recommandé.


Si la technologie et notre expertise évoluent,
c’est pour nous permettre de vous soutenir face à ce type de situation.

Nos équipes se tiennent à votre disposition pour mettre en place les solutions adaptées.


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